Sanidad aprueba las bases de una convocatoria de empleo con 8.296 plazas para estabilizar el Servicio Canario de Salud

De las 8.296 plazas, 6.883 corresponden al turno libre, 581 al turno de discapacidad y 832 al turno de promoción interna

La consejería de Sanidad ha dado luz verde este lunes a la convocatoria de pruebas selectivas para cubrir un total de 8.296 plazas destinadas a reforzar y estabilizar las plantillas del sistema sanitario público de las islas.

La medida, acordada por unanimidad en la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad, tiene como objetivo reducir la temporalidad y asegurar la continuidad asistencial en los servicios de salud, agrupando las plazas correspondientes a las Ofertas de Empleo Público de 2023 y 2024.

Según se detalló en el encuentro, presidido por el viceconsejero de Sanidad, Carlos Díaz, y el director general de Recursos Humanos del SCS, José Ángel González, la convocatoria incluye: 6.883 plazas por turno libre, 581 por turno de discapacidad y 832 por promoción interna.

Estas plazas abarcan 113 categorías profesionales, destacando especialmente: 2.431 plazas para Enfermería, 1.634 para Auxiliares de Enfermería, 803 para Auxiliares Administrativos, 690 para Celadores, 755 para Facultativos Especialistas de Área, 390 para Medicina Familiar y Comunitaria y 80 para Urgencias Hospitalarias, entre otras.

Este proceso, además de cumplir con los compromisos normativos en materia de estabilización de empleo público, tiene un impacto directo en la consolidación de los equipos sanitarios y en la mejora del servicio prestado a la ciudadanía canaria.

Desde Sanidad destacan que esta convocatoria permite evitar ceses masivos de personal interino y preservar el principio de seguridad jurídica, garantizando así una transición ordenada hacia plantillas más estables.